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キャリアプラン・営業職 career plan

STEP0 新卒社員
  • 4~5月
  • ・社会人としての心得
  • ・ビジネスマナーについて
  • ・福田造園の歴史見学
  • ・ワークショップ
  • ・現場体験
  • 6~3月
  • ・営業職のキャリアスタート
STEP1 アシスタントプランナー
  • ・入社1年未満で営業として入社したもの
  • 求める仕事
  • ・学生という身分から社会人になる
  • ・上司から頼まれたことを遂行する
STEP2 エクステリアプランナー
  • ・入社2年目以上
  • 求める仕事
  • ・先輩上司の指示を仰ぎ、業務を遂行する
STEP3 ガーデン&エクステリアプランナー
  • ・入社2年目以上
  • ・年間売上げ4000万円、粗利1200万円以上
  • 求める仕事
  • ・個人の売上げ目標達成
  • ・個人の粗利目標達成
  • ・現場管理を習得
  • ・店舗の環境整備
STEP4 ガーデンエキスパート
  • ・年間売上げ8000万円、粗利2400万円以上
  • ・自分の現場は自分でみることができる
  • 求める仕事
  • ・個人の売上げ目標達成
  • ・個人の粗利目標達成
  • ・個人物件の現場管理
  • ・マネージャーのサポート
  • ・後輩の育成
  • ・店舗の環境整備
  • ・設計のスケジュール管理
STEP5 マネージャー
  • ・ガーデンエキスパート2年以上
  • ・社長判断
  • 求める仕事
  • ・店舗の売上げ目標達成
  • ・店舗の粗利目標達成
  • ・店舗のスタッフ育成
  • ・部下の現場管理
  • ・スタッフのシフト管理
  • ・店舗の環境整備
  • ・クレーム対応
  • ・お客様の満足度チェック
  • ・業務改善
STEP6 部長
  • ・マネージャー経験者かつ社長判断
  • 求める仕事
  • ・全社の売上げ目標達成
  • ・全社の粗利目標達成
  • ・各店舗のマネージャー育成
  • ・店舗開発
  • ・店舗全体の集客アップ
  • ・店舗全体の利益率アップ
  • ・営業マネージャー、設計統括責任者、現場統括責任者のマネジメント

キャリアプラン・設計職 career plan

STEP0 新卒社員
  • 4~5月
  • ・社会人としての心得
  • ・ビジネスマナーについて
  • ・福田造園の歴史見学
  • ・ワークショップ
  • ・現場体験
  • 6~3月
  • ・設計職のキャリアスタート
STEP1 CADオペレーター
  • ・現地調査を手伝うことができ、スムーズにCAD図面を作成できる
  • 求める仕事
  • ・学生という身分から社会人になる
  • ・納期に間に合わせて図面が作成できる
  • ・営業との打合せを経て、お客様、営業職が求める図面が作成できる。
  • ・お客様の受付対応ができる
STEP2 設計ディレクター
  • ・CAD作成および図面作成の工程管理
  • 求める仕事
  • ・図面作成の工程管理
  • ・図面作成の効率化を提案、実行
  • ・図面作成を部下、後輩に指導できる
STEP3 設計統括責任者
  • ・設計ディレクター2年以上
  • ・社長判断
  • 求める仕事
  • ・設計ディレクターのサポートおよび育成
  • ・設計および全社の効率化
  • ・設計に関わらず幹部としての会社全体の提案、計画、行動ができる
STEP4 部長
  • ・統括責任者経験者かつ社長判断
  • 求める仕事
  • ・全社の売上げ目標達成
  • ・全社の粗利目標達成
  • ・各店舗のマネージャー育成
  • ・店舗開発
  • ・店舗全体の集客アップ
  • ・店舗全体の利益率アップ
  • ・営業マネージャー、設計統括責任者、現場統括責任者のマネジメント

キャリアプラン・工事職 career plan

STEP0 新卒社員
  • 4~5月
  • ・社会人としての心得
  • ・ビジネスマナーについて
  • ・福田造園の歴史見学
  • ・ワークショップ
  • ・現場体験
  • 6~3月
  • ・工事職のキャリアスタート
STEP1監督アシスタント
  • ・ワーカーとして入社した者で現場作業に従事している
  • 求める仕事
  • ・学生という身分から社会人になる
  • ・任された現場を実行予算以上の利益を創出できる
  • ・上司・先輩の指示通りに施工できる
STEP2 現場監督
  • ・現場の一連の作業を習得する
  • ・与えられた現場をそつなくこなすことができる
  • 求める仕事
  • ・任された現場を実行予算以上の利益を創出できる
  • ・職人・材料・重機の手配を計画的に実行できる
  • ・お客様・取引先・社内の営業との連絡がスムーズ
  • ※完工物件による粗利で賞与評価
STEP3 現場統括責任者
  • ・現場監督2年以上
  • ・社長判断
  • 求める仕事
  • ・施工物件の粗利向上
  • ・全社の現場監督のマネジメント
  • ・全社の施工物件を工程管理
  • ・新規の職人開拓
  • ・現場監督・ワーカーの育成
  • ・KY活動の運営および指揮
  • ※完工物件による粗利で賞与評価
STEP4 部長
  • ・統括責任者経験者かつ社長判断
  • 求める仕事
  • ・全社の売上げ目標達成
  • ・全社の粗利目標達成
  • ・各店舗のマネージャー育成
  • ・店舗開発
  • ・店舗全体の集客アップ
  • ・店舗全体の利益率アップ
  • ・営業マネージャー、設計統括責任者、現場統括責任者のマネジメント
  • 福田造園のキャリアプラン
  • ・入社後は、営業職・設計職・工事職にわかれて、それぞれをメインにキャリアを形成します。
  • ・他部署での経験を積んでいただくこともあり、より熟練したスキルを習得できます。
  • 経験やスキルに応じた長期にわたるキャリアプランが用意されています。